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SUPERVISEUR - IMMOBILISATIONS (In french only)

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La Société d’habitation et de développement de Montréal est une société paramunicipale à but non lucratif et financièrement autonome. Chef de file en gestion immobilière et en développement immobilier responsable, elle favorise l’amélioration des milieux de vie des Montréalais en contribuant au développement économique et social de la Ville de Montréal par la mise en valeur d’actifs immobiliers de nature résidentielle, institutionnelle, industrielle, commerciale et culturelle sur son territoire. Elle est à la recherche d’un candidat dynamique et motivé afin de pourvoir de façon permanente le poste cadre suivant:

Superviseur- Immobilisations
Direction du développement et des immobilisations

Le titulaire du poste possède une vision globale de l’ensemble des immeubles résidentiels et commerciaux. Il prend en charge la planification, la réalisation et le suivi des étapes relatives à l’inspection du bilan de santé des immeubles et la gestion de projets de construction, de rénovation et de réparation, le tout, en conformité avec les politiques et objectifs de la Société.

Entre autres, le candidat :

• Conçoit et élabore le plan général de développement d’un projet; rédige des rapports d’étapes et informe régulièrement son supérieur de l’état de leur avancement; dresse et documente le bilan de réalisation;

• Supervise et coordonne les inspections périodiques des immeubles;

• Évalue l'état technique du parc immobilier, formule les recommandations appropriées (constats de désordre) de correction, d'amélioration, de modernisation ou de remplacement, en établit les coûts et en détermine les priorités;

• Identifie les améliorations à apporter aux bâtiments et participe activement à l'élaboration des plans pluriannuels et du programme annuel d’amélioration en fonction des priorités, des disponibilités des ressources et de l’état du parc immobilier;

• Établit les normes reliées aux travaux de rénovation et de réparations majeures en fonction des principes établis et procède à l’élaboration et à la révision des devis;

• Effectue, participe ou supervise les différentes études de viabilité, à savoir : l’analyse technique des immeubles et de leur environnement, l’élaboration d’un budget prévisionnel des travaux de construction, de rénovation et de réparation;

• Participe à l’élaboration des documents d’appels d’offres, évalue, émet des commentaires et propose des recommandations quant à la valeur des biens et services obtenus découlant des appels d’offres et des contrats octroyés à l’externe, et ce, en tenant compte des politiques et des critères de qualité en vigueur à la Société;

• Prépare les sommaires décisionnels et les recommandations relativement à la réalisation de divers projets de construction, de rénovation et de réparation;

• En regard des divers cadres réglementaires en vigueur, agit en tant que facilitateur auprès des partenaires ou d’organismes impliqués dans les projets et assure la gestion et le suivi des diverses sources de subventions applicables à un projet;

• À la demande de son supérieur, représente la Direction du développement et des immobilisations dans des comités internes ou externes ou lors de rencontres avec des représentants de la Ville de Montréal, des partenaires, ou tout autre intervenant concerné;

• Effectue toute autre fonction demandée par son supérieur de façon à atteindre les objectifs du poste.

Le candidat recherché :

• Détient un diplôme universitaire de premier cycle en architecture ou en génie du bâtiment ou autre discipline connexe. Toute formation complémentaire en administration, en finance ou toute autre formation afférente à la gestion de projets immobiliers sera considérée comme un atout*;

• Possède un minimum de sept (7) années d’expérience liées à la réalisation et à la gestion de projets immobiliers résidentiels, communautaires et commerciaux*. Toute expérience dans le secteur public constitue un atout;

• Maitrise les outils de la suite MS Office, AutoCad, MS Project ou tout autre logiciel de gestion de projet.

• Connaissances pratiques du processus de gestion de projets résidentiels de construction, de rénovation et de réparation;

• Connaissance du code national du bâtiment, du code de sécurité et des lois sur l’hygiène du bâtiment;

• Capacité d’effectuer des études de faisabilité, d’en détecter rapidement le potentiel et les obstacles à surmonter pour réaliser un projet;

• Expérience dans la réalisation de projets de construction, de rénovation, de remises en état résidentielles et commerciales;

• Capacité de coordonner les différentes ressources requises tant à l’interne qu’à l’externe et de suivre l’exécution des mandats et des contrats;

• Expérience dans l’établissement de bilan de santé ainsi que la préparation de programmes d’entretien préventif et de plans pluriannuels d’investissement;

• Facilité à se déplacer sur des échafaudages, des échelles, des toitures, des vides sanitaires, etc.;

• Habileté à préparer des devis;

• Connaissance de la Loi sur les cités et villes constitue un atout;

• Expérience en gestion de personnel. Toute expérience en milieu syndiqué constitue un atout;

• Aisance à négocier et bon communicateur.

• Doit posséder une voiture et un permis de conduire valide;

• Disponible pour effectuer des déplacements fréquents.


*Des équivalences de formation et d’expérience peuvent également être reconnues.

Rigueur, sens des priorités, engagement, autonomie, jugement et leadership caractérisent le candidat recherché.

L’échelle salariale pour le poste se situe entre 56 527 $ et 78 174 $, au 1er janvier 2017. Des conditions d’emploi des plus concurrentielles sont offertes.

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae, accompagné d’une copie de leurs qualifications par courriel au rh@shdm.org.

Note : le genre masculin, utilisé pour alléger la lecture du présent texte, inclut également le féminin

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