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SUPERVISEUR - TRAVAUX ET RÉPARATIONS (In french only)

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La Société d’habitation et de développement de Montréal est une société paramunicipale à but non lucratif et financièrement autonome. Chef de file en gestion immobilière et en développement immobilier responsable, elle favorise l’amélioration des milieux de vie des Montréalais en contribuant au développement économique et social de la Ville de Montréal par la mise en valeur d’actifs immobiliers de nature résidentielle, institutionnelle, industrielle, commerciale et culturelle sur son territoire. Elle est à la recherche d’un candidat dynamique et motivé afin de pourvoir de façon permanente le poste cadre suivant :

Superviseur- travaux et réparations
Direction de la gestion immobilière

Sous l’autorité du coordonnateur à l’exploitation résidentielle, le titulaire du poste assiste son supérieur immédiat en coordonnant toutes les activités reliées à la réalisation de travaux mineurs et à la supervision des travaux de remises en état et en assure la qualité selon les meilleures pratiques de l’industrie et les objectifs de la Société. Dans le cadre de ses fonctions, il travaille en collaboration avec le superviseur - entretien pour s’assurer d’une saine maintenance des immeubles résidentiels de la Société. À ce titre, il est responsable d’une équipe composée de préposés aux immeubles et d’un conseiller technique pour les expertises.

Dans le cadre de ses activités professionnelles, le titulaire du poste a pour principaux mandats de :

• Planifier, organiser, assurer le suivi des activités et utiliser efficacement les ressources disponibles afin d’atteindre les objectifs de la Société;

• Voir à l’application et au respect des politiques, des procédures et des règlements de la Société;

• Participer à la planification des ressources matérielles requises pour les travaux de réparations mineures et des remises en état des logements;

• Organiser et gérer l’exécution des travaux et des réparations mineures;

• Gérer les remises en état des logements selon les directives et les devis établis par les gestionnaires;

• Établir les standards de qualité et de prix des matériaux utilisés pour l’ensemble du parc locatif résidentiel de la Société (cahier des standards);

• Évaluer les demandes d’expertise reçues des gestionnaires; démontrer son expertise en leur recommandant des solutions pour cheminer celles-ci efficacement et proposer toute solution alternative, s’il y a lieu;

• Élaborer et tenir à jour les calendriers des travaux d’entretien préventif et correctif ;

• Superviser l’exécution des principaux contrats de sous-traitance reliés aux travaux de réparations;

• Effectuer aléatoirement, sur une base régulière et au besoin, des visites des immeubles;

• Produire des registres de maintenance, des coûts des contrats et assurer le respect des budgets;

• Appliquer la législation en vigueur ainsi que les politiques de la Société en matière d’environnement de travail, de santé et de sécurité lors des travaux et de développement durable;

• Négocier les meilleures conditions contractuelles et préparer des documents s’y rapportant (bons de commande);

• Analyser et suivre l’exécution des travaux de remises en état des logements;

• Superviser les fournisseurs et les entrepreneurs qui effectuent les travaux;

• Vérifier les procédures d’achats et de réquisitions pour l’approvisionnement de son secteur d’activité;

• Assurer la coordination des besoins de réparation et d’amélioration des immeubles;

• Guider le personnel sous son autorité, par l’encadrement professionnel, le support à la formation et au perfectionnement nécessaire à l’accomplissement des tâches;

• Produire périodiquement des rapports de gestion et d’indicateurs de performance demandés par son supérieur immédiat pour les besoins d’analyse;

• Effectuer toute autre fonction demandée par son supérieur immédiat de façon à atteindre les objectifs du poste.


Le candidat recherché doit :


• Détenir un diplôme d’études collégiales dans un champ d’études approprié (construction, rénovation, entretien général d’immeubles) ou dans un domaine directement relié au poste*. Un diplôme universitaire de 1er cycle constitue un atout;

• Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience en supervision et en gestion de travaux et de réparations au sein d’immeubles résidentiels de tailles diverses;

• Avoir un minimum de trois (3) ans d’expérience en gestion de personnel. Toute expérience en milieu syndiqué constitue un atout;

• Maîtriser les outils de la suite MS Office.

* Des équivalences de formation et d’expérience peuvent également être reconnues


De plus, le candidat possède les compétences et qualités recherchées suivantes :

• Posséder de solides connaissances techniques en construction et en rénovation;

• Connaître les codes, les normes et les règlements en vigueur en matière de bâtiment;

• Maîtriser le français tant à l’oral qu’à l’écrit;

Être doté d’excellentes aptitudes relationnelles;

• Avoir une capacité de mobilisation et de leadership auprès de ses équipes de travail;

• Posséder un sens des responsabilités, d’organisation et des priorités;

• Faire preuve d’une grande capacité d’analyse et de rapidité à prendre des décisions éclairées et à résoudre des problèmes;

• Être axé sur la sécurité et sur la qualité du travail;

• Agir avec intégrité et respecter l’éthique au travail;

• Avoir une pensée analytique approfondie avec des habiletés de planification, de priorisation et d’exécution.


Dans le cadre de ses fonctions, le candidat :

• Doit posséder une voiture et un permis de conduire valide et effectuer des déplacements fréquents.


L’échelle salariale pour le poste se situe entre 56 527 $ et 78 174 $, au 1er janvier 2017. Des conditions d’emploi des plus concurrentielles sont offertes.

Les personnes intéressées sont invitées à postuler en ligne sur le Portail emploi de la SHDM à l’adresse emploi.shdm.org

Note : le genre masculin, utilisé pour alléger la lecture du présent texte, inclut également le féminin

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