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SURINTENDANT (In french only)

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La Société d’habitation et de développement de Montréal est une société paramunicipale à but non lucratif et financièrement autonome. Chef de file en gestion immobilière et en développement immobilier responsable, elle favorise l’amélioration des milieux de vie des Montréalais en contribuant au développement économique et social de la Ville de Montréal par la mise en valeur d’actifs immobiliers de nature résidentielle, institutionnelle, industrielle, commerciale et culturelle sur son territoire. Elle est à la recherche d’un candidat dynamique et motivé afin de pourvoir de façon permanente le poste syndiqué suivant :


Surintendant
Direction de la gestion immobilière

L’objectif principal de ce poste est d’effectuer la gestion de l’entretien général et préventif des immeubles et d’offrir un soutien technique et administratif à la gestion immobilière.

Entre autres, le candidat doit :

Gestion de l’entretien

o Évalue la situation, porte un diagnostic et recommande les actions à prendre, en regard de toute problématique particulière. Au besoin, soumet un budget pour la réalisation de chacune des solutions proposées;

o Coordonne la planification et assure le suivi de la réalisation des travaux d’entretien périodique;

o Contrôle, selon les politiques et procédures établies, le processus d’appel d’offres et d’octroi des contrats pour les travaux d’entretien, d’entretien préventif de même que tous les contrats de service reliés à la fonction;

o Fait, en collaboration avec l’équipe de la Direction du développement et des immobilisations, les visites de relevé des déficiences, participe à l’élaboration du cahier des charges, assure le suivi des contrats de service effectués au sein du parc immobilier, réalise les visites d’inspection pour en vérifier la progression ainsi que la conformité aux devis; au besoin, intervient auprès des fournisseurs de service et procède, s’il y a lieu, à l’approbation finale des services fournis et des factures;

o Collabore à la mise sur pied et à la gestion d’un programme d’entretien préventif relatif à l’enveloppe et à la mécanique du bâtiment;

o Effectue le suivi des contrats de service.

Approvisionnement

o Procède à l’achat de matériel, de produits, d’uniforme et des équipements requis par les préposés aux immeubles; assure leur approvisionnement et contrôle les inventaires.

Administration

o Accueille et reçoit, au besoin, les inspecteurs, les représentants des services publics, les entrepreneurs, leur fournit l’assistance et les renseignements requis. Traite et effectue le suivi des requêtes;

o Assure le suivi relativement à l’utilisation et à l’entretien des véhicules mis à la disposition des préposés aux immeubles;

o Maintient à jour une banque suffisante de fournisseurs qualifiés;

o Voit au bon fonctionnement du service d’urgence en s’assurant de la présence des employés assignés et du transfert des équipements requis. En collaboration avec le secrétariat, maintient à jour les informations jugées nécessaires;

o Est disponible, au besoin, pour assurer le service d’urgence en dehors de ses heures normales de travail;

o Participe, au besoin, à la gestion et au contrôle des clefs des immeubles;

o Dispose, à la suite de l’approbation de son supérieur immédiat, des biens jugés inutiles et désuets selon les règles établies par la Société;

o Exécute toute tâche connexe et de même nature à la demande de son supérieur.

 

Le candidat recherché :

o Détient un diplôme d’études collégiales ou une attestation d’études collégiales en technique du bâtiment*;

o Possède un minimum de deux (2) années d’expérience pertinente en entretien du bâtiment*. Toute expérience dans le domaine municipal est un atout;

o Maîtrise les outils de la suite MS Office, particulièrement Excel.

o A une bonne maîtrise du français et de l’anglais dans l’expression orale et écrite;

o Détient une connaissance du programme d’entretien préventif;

o Est apte à rédiger des devis simples;

o Possède une capacité à préparer des estimations budgétaires;

o A un souci aigu du service auprès de la clientèle et une grande capacité d’adaptation;

o Est habile dans la planification et respecte les échéanciers;

o A la capacité de travailler sur des logiciels de gestion informatisée d’équipements mécaniques;

o Possède un permis de conduire valide et une voiture;

o Doit être disponible pour répondre à des appels à l’extérieur des heures normales de travail.


* Une équivalence de formation et d’expérience pourra être considérée.


Rigueur, engagement, autonomie, jugement, esprit de collaboration et aisance à travailler en équipe caractérisent le candidat recherché.

L’échelle salariale pour le poste se situe entre 54 720 $ et 66 308 $, au 1er janvier 2017. Des conditions d’emploi des plus concurrentielles sont offertes

Les personnes intéressées sont invitées à postuler en ligne sur le Portail emploi de la SHDM à l’adresse emploi.shdm.org

Note : le genre masculin, utilisé pour alléger la lecture du présent texte, inclut également le féminin

 

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