La Société d’habitation et de développement de Montréal (SHDM) est une société paramunicipale à but non lucratif et financièrement autonome. Chef de file en gestion immobilière et en développement immobilier responsable, elle favorise l’amélioration des milieux de vie des Montréalais en contribuant au développement économique et social de la Ville de Montréal par la mise en valeur d’actifs immobiliers de nature résidentielle, institutionnelle, industrielle, commerciale et culturelle sur son territoire. Elle est à la recherche d’une personne dynamique et motivée pour combler de façon temporaire le poste étudiant suivant :

Étudiant – gestion immobilière
Direction de la gestion immobilière

Sous la supervision du superviseur – entretien et réparations, l’étudiant assure un support à l’équipe dans le cadre de l’implantation d’un système de gestion de clés contrôlée. Il doit coordonner les rencontres avec les locataires et relever l’information pour compléter les bases de données de la société.

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES

Dans le cadre de ses activités professionnelles, l’étudiant a pour principaux mandats de :

• Coordonner la remise des clés aux locataires selon la planification établie par son supérieur hiérarchique;

• Téléphoner et faire les suivis nécessaires jusqu’à la remise des clés;

• Remettre les clés et obtenir la signature d’accusé de réception;

• Mettre à jour une base de données;

• Relever de l’information diverse et prendre des photos dans chaque immeuble visité (ex. : intercoms, affichage, garage, etc.) selon la demande du supérieur hiérarchique;

• Effectuer la saisie des diverses données relevées sur le terrain.

EXIGENCES DU POSTE

• Avoir complété une session dans un programme collégial ou universitaire dans un domaine d’étude relié à l’administration;

• Maîtriser les outils de la suite MS Office, particulièrement Excel;

• Détenir un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture afin d’assurer ses déplacements. Les frais engendrés reliés à l’utilisation de son véhicule seront remboursés selon certaines modalités.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS RECHERCHÉES

• Détenir une bonne maîtrise du français et un anglais fonctionnel;
• Offrir un excellent service à la clientèle;
• Être débrouillard, autonome et rigoureux;
• Maintenir de bonnes relations interpersonnelles;
• Avoir une capacité d’adaptation;
• Respecter les échéanciers.
Les semaines de travail sont de 35 h par semaine, du lundi au vendredi, débutant le ou vers le 16 mai et se terminant au plus tard le 1er septembre.

Le taux horaire se situe à 16,37 $, au 1er janvier 2022.

Les personnes intéressées et éligibles peuvent soumettre leur candidature, accompagnée de leur curriculum vitae, en spécifiant le titre de l’emploi postulé, aux ressources humaines par courriel à rh@shdm.org.

Note : Le genre masculin, utilisé pour alléger la lecture du présent texte, inclut également le féminin.