La Société d’habitation et de développement de Montréal est une société paramunicipale à but non lucratif et financièrement autonome. Chef de file en gestion immobilière et en développement immobilier responsable, elle favorise l’amélioration des milieux de vie des Montréalais en contribuant au développement économique et social de la Ville de Montréal par la mise en valeur d’actifs immobiliers de nature résidentielle, institutionnelle, industrielle, commerciale et culturelle sur son territoire. Elle est à la recherche d’un candidat dynamique et motivé afin de pourvoir de façon permanente le poste cadre suivant :

Avocat(e) litige et développement

Direction des affaires juridiques et corporatives

Sous la responsabilité de la directrice des affaires juridiques et corporatives, le titulaire du poste assure la représentation des intérêts de la Société, en offrant des services juridiques aux gestionnaires des divers secteurs d’activités immobilières de la Société. Il représente la Société devant les tribunaux, rédige des contrats et des avis juridiques, offre des formations aux employés et partenaires de la Société et fournit des conseils juridiques relativement à l’ensemble des activités de la Société.

Entre autres, le candidat doit :

•            Rencontrer les clients internes et élaborer une approche stratégique en s’assurant des intérêts de la Société;

•            Conseiller et assister les divers services et directions de la Société;

•            Effectuer les recherches juridiques nécessaires pour offrir les conseils et avis juridiques;

•             Collaborer au développement d’une banque de modèles de lettres, de contrats et d’outils juridiques afin de soutenir le personnel de la Société, en ce qui a trait aux divers projets et aux programmes en matière de litiges et de droit immobilier;

•            Représenter la Société devant les tribunaux administratifs et plus particulièrement devant le Tribunal administratif du logement;

•            Négocier les règlements dans les cas de litiges civils et plus particulièrement en matière de construction et en droit immobilier;

•            S’assurer de la gestion des dossiers litigieux traités à l’externe;

•          Élaborer et réviser les procédures et directives au sein de chacune des directions, pour assurer l’uniformisation des processus de la Société et le respect des lois et règlements en vigueur;

•            Offrir la formation et informer les employés de la Société, afin de prévenir les litiges au sein de la Société;

•            Participer à l’analyse des aspects juridiques dans le cadre de transactions liées aux activités immobilières de la Société;

•          Rédiger et négocier des contrats, baux commerciaux, conventions ou actes, reliés à la gestion des activités de la Société;

•          Diriger le personnel sous sa responsabilité;

•          Effectuer toute autre fonction demandée par son supérieur immédiat de façon à atteindre les objectifs du poste.

Le titulaire du poste doit :

•          Détenir un diplôme universitaire en droit;

•          Être membre du Barreau du Québec;

•          Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience pertinente en droit immobilier, soit le droit du louage, de la construction ou du droit administratif;

•          Maîtriser les outils de la suite MS Office;

•          Avoir une expérience en droit du louage constitue un atout;

•          Maîtriser le français tant à l’oral qu’à l’écrit;

•          Connaître l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit constitue un atout[1];

•          Détenir des habiletés en rédaction;

•          Posséder un bon jugement ainsi qu’une excellente capacité d’analyse et de synthèse;

•          Démontrer son dynamisme et avoir des aptitudes pour le travail d’équipe et pour la communication;

•          Être en mesure de travailler sous pression et avoir la capacité de gérer plusieursdossiers à la fois;

•           Faire preuve d’autonomie et d’une grande rigueur.

L’échelle salariale pour le poste se situe entre 78 516 $ et 117 773 $, au 1^er janvier 2023.

Les personnes intéressées et éligibles peuvent soumettre leur candidature, accompagnée de leur curriculum vitae et en spécifiant le titre de l’emploi postulé, aux ressources humaines par courriel à rh@shdm.org

Note : Le genre masculin, utilisé pour alléger la lecture du présent texte, inclut également le féminin.

[1] Nous demandons la maîtrise de l’anglais dans le but de pouvoir répondre à notre clientèle qui est en partie anglophone.