Trouvez un emploi à la SHDM, où bien-être et expertise sont au coeur des priorités
Pourquoi rejoindre l’équipe de la SHDM?
Venez travailler dans une entreprise à taille humaine qui contribue à répondre aux enjeux de l’habitation abordable à Montréal. En travaillant avec nous, vous partagerez nos valeurs orientées vers l’humain, la collaboration, l’audace, l’expertise et l’intégrité, tout en participant au développement de projets immobiliers abordables. Vous bénéficierez d’un environnement de travail stimulant et profiterez de conditions de travail avantageuses et flexibles. Avant tout, vous évoluerez au sein d’une organisation où le bien-être et l’expertise de l’équipe sont au cœur des priorités.
Bâtissons ensemble l’habitation abordable!
Avantages et conditions de travail
Une mission qui fait la différence
Une entreprise à taille humaine en pleine croissance
Une flexibilité pour concilier travail et vie personnelle
Des conditions avantageuses pour favoriser votre bien-être
Des mandats diversifiés et des projets valorisants
Un environnement de travail agréable et stimulant
Offres d’emplois à la SHDM
Découvrez nos offres d’emploi à Montréal et trouvez votre place au sein d’une organisation qui valorise ses employés et assure leur engagement.
Gestionnaires, emplois manuels, administratifs ou techniques, professionnels… Que ce soit, dans nos bureaux ou sur le terrain dans ses immeubles, la SHDM est toujours à la recherche de talents pour rejoindre une équipe en pleine expansion plus de 150 personnes et collaborer avec un réseau étendu de partenaires.
Consultez les offres d’emplois disponibles pour rejoindre l’équipe de la SHDM.
Emplois de gestionnaires et directeurs
Emplois Manuels
Emplois professionnels, administratifs et techniques
Emplois étudiants et stages
Candidatures spontanées
Vous souhaitez rejoindre la SHDM mais aucune offre d’emploi ne correspond actuellement à votre profil? Nous accueillons avec intérêt les candidatures spontanées pour des postes variés.
Comment postuler?
Envoyez votre CV et une lettre de motivation à notre équipe RH, en précisant votre domaine de compétence et vos disponibilités. Votre candidature sera examinée pour des possibilités d’emploi actuelles et futures au sein de la SHDM.
Paroles d’employés
« Ce qui me motive au quotidien? Faire partie d’une organisation dont la mission est noble, tout en ayant la chance de travailler avec une équipe exceptionnelle, composée de personnes passionnées et dévouées. À mes yeux, l’équipe de l’approvisionnement est un véritable pilier opérationnel de la SHDM. Elle assure la continuité des projets en permettant l’octroi des contrats et en s’appuyant sur des processus efficaces pour respecter les échéances, ce qui est essentiel notamment pour la livraison des chantiers liés à nos projets immobiliers. Elle contribue également au respect des budgets en stimulant la concurrence et en optimisant les coûts, tout en appliquant rigoureusement les lois et règlements en vigueur. En 2024, nous avons octroyé 102 contrats, un bond significatif comparativement à 65 en 2023. Avec tous les postes de l’équipe désormais comblés, nous avons pu stabiliser nos opérations, innover et optimiser nos outils afin d’être encore plus efficaces. Grâce à une équipe aux expertises diversifiées, nous sommes bien positionnés pour continuer de progresser et atteindre les objectifs de la planification stratégique 2025-2028. Merci à toute l’équipe de l’approvisionnement pour son engagement! »
« Arrivée à la SHDM en avril 2024, je gère maintenant près de 800 logements. Le rôle de gestionnaire d’immeubles m’amène à accompagner nos locataires dans toutes sortes de contextes, y compris lors de transitions importantes. Ce fut le cas lorsque nous avons repris la gestion de 138 logements qui étaient gérés par les Habitations Terrasse Saint-Michel (HTSM) ou encore lors de l’acquisition des immeubles de La Pépinière. Notre principal défi, en tant que nouveau gestionnaire ou nouveau propriétaire, est d’assurer une transition fluide tout en créant un lien de confiance avec les locataires. Il est essentiel de miser sur une expérience client positive, d’être présents, à l’écoute et disponibles, car ces changements représentent souvent des étapes marquantes pour eux. Au-delà des communications écrites officielles, nous organisons également des rencontres d’information dans les immeubles, avec la participation de représentants de différents services de la SHDM. Ces moments privilégiés permettent de répondre aux questions des locataires, de les rassurer et de leur faire mieux connaître notre mission. Ces deux transitions, liées à la reprise de gestion et à l’acquisition, se sont bien déroulées grâce à l’engagement de notre équipe interne, agile, expérimentée et capable de s’adapter rapidement au changement. »